Délégation & Conseil en recrutement Une expertise au service des clients et des candidats. Découvrir

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Prestations d’accompagnement en recrutement Notre cabinet s’adapte à vos besoins et vos contraintes en vous proposant différents accompagnements :

- Présélection de candidats avec obligation de moyens
- Mission de recrutement avec obligation de résultats
- Mission de chasse de profils expérimentés
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Management de transition de cadres expérimentés Votre organisation nécessite un management provisoire au sein de sa direction afin d’amorcer des
projets de transformation et une rapide intervention opérationnelle.

Quels que soient vos enjeux, la taille de votre entreprise, la nature de vos activités, nous avons l’expert qu’il vous faut : un dirigeant expérimenté, aguerri au management de transition, mobilisable immédiatement.
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Nous contacter Audit en process de recrutement entreprises et point carrière candidats Scope RH Conseil vous accompagne dans l’audit de vos processus et de vos pratiques afin de fluidifier le parcours candidat et améliorer l’expérience utilisateur.

Notre cabinet peut également intervenir auprès de certains de vos collaborateurs afin de les accompagner dans leur changement de poste, leur évolution professionnelle.
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Emploi et handicap Notre département Emploi & Handicap propose un accompagnement complet pour intégrer durablement des talents en situation de handicap dans votre entreprise.

Nous facilitons leur inclusion en sensibilisant vos équipes et en optimisant vos stratégies de recrutement, pour un environnement plus inclusif, dans le respect des valeurs éthiques et humaines qui nous animent.
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Qui sommes-nous ?

Fondé en 2006, Scope RH Conseil est un cabinet de recrutement généraliste, animé par la passion des relations humaines et la volonté d’offrir un service sur mesure à ses clients. Depuis sa création, notre cabinet conserve son ADN en gardant au cœur de son approche un objectif simple : placer l’humain au centre de chaque démarche de recrutement. 

Nous accompagnons nos clients à chaque étape du processus de recrutement en apportant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre objectif est de bâtir une relation de confiance et de proximité avec chaque entreprise, afin de mieux comprendre sa culture et ses enjeux, et ainsi proposer des candidats qui s’intégreront parfaitement dans leur environnement.

Nous nous distinguons par notre capacité à comprendre à la fois les besoins en compétences et les dynamiques humaines au sein des équipes. Notre approche globale du recrutement prend en compte la personnalité, les valeurs et le potentiel d’adaptation des candidats à votre entreprise, garantissant d’excellents taux de placement.

L'équipe dirigeante

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Olivier
PRETRE

fondateur et directeur associé

Sophie
BODART

directrice associée

Screenshot

Arnaud
PRUD'HOMME

directeur associé

Diplômé de l’EDC Paris, Olivier Prêtre a forgé son expertise en ressources humaines au sein de STUDYRAMA, un groupe de médias dédié aux étudiants et jeunes diplômés. Après une carrière couronnée de succès dans le domaine de la publicité emploi, Olivier décide de créer en 2006 Scope RH Conseil, avec pour ambition de redéfinir le recrutement en mettant l’accent sur l’humain.

Sous sa direction, le cabinet s’est rapidement imposé comme un partenaire de confiance pour les entreprises cherchant à recruter des talents qui incarnent les valeurs de leur organisation. Son engagement envers la diversité et l’inclusion se reflète également dans le département « Emploi & Handicap », une initiative personnelle qui vise à accompagner les entreprises dans ce domaine encore trop souvent négligé.

Avec une belle expérience dans des fonctions commerciales et de management au sein d’agences de communication et de groupes médias, Sophie a rejoint Scope RH Conseil en 2021. Son expertise en sourcing et recrutement, notamment au sein de Figaro Classifieds, lui permet de comprendre les défis actuels des entreprises en matière de recrutement digital.

Sophie apporte une vision moderne et innovante au cabinet, en optimisant des solutions de présélection et en accompagnant les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement. Son approche pragmatique et centrée sur l’efficacité fait d’elle une alliée précieuse pour nos clients.

Arnaud démarre sa carrière dans les médias ou il développe une expertise forte de la vente publicitaire classique puis digitale.
 
Directeur Commercial de Cadremploi entre 2007 et 2017,  il est depuis chasseur de tête avec une forte appétence sur le secteur digital. 
 

Arnaud accompagne ses clients variés et exigeants (start up, industries, ESN, Tech RH, agences de communication…)  sur des projets innovants et structurants.

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