FAQ

Oui, nos consultants sont là pour vous aider à optimiser votre CV et votre lettre de motivation. Lors de nos entretiens, nous vous donnons des conseils personnalisés pour valoriser vos compétences et vos expériences, et pour mieux répondre aux attentes des recruteurs. Nous pouvons également vous accompagner dans la préparation de vos entretiens d’embauche.

Pour vous préparer à un entretien avec un de nos consultants, nous vous conseillons de bien connaître votre parcours professionnel, d’identifier vos compétences clés, et de réfléchir à vos objectifs de carrière. Nous vous poserons des questions pour mieux comprendre vos motivations et vos attentes. Soyez honnête et ouvert dans vos réponses, cela nous permettra de mieux vous accompagner.

Scope RH Conseil propose des postes salariés en CDI ou CDD pour des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Scope RH Conseil ne propose pas de missions intérimaires ni d’offres de stage ou d’alternance.

Les candidats envoient de moins en moins de lettre de motivation du fait de la généralisation du dépôt de CV rapide proposé par l’ensemble des sites emploi ou simplement parce que de nombreuses candidatures s’effectuent via smartphone. Quoiqu’il en soit si vous souhaitez accompagner votre CV d’une lettre de motivation elle sera toujours la bienvenue et aura le mérite de vous démarquer. Evitez les formulations trop pompeuses, adaptez le contenu au poste visé (éviter les copier-coller que l’on détecte toujours) et mettez en avant vos atouts au regard des missions proposées.

Chez Scope RH Conseil notre éthique nous impose de la transparence vis-à-vis de nos clients et de nos candidats ainsi votre CV n’est envoyé qu’avec votre accord et seulement si votre profil est pertinent.

Nous sommes un cabinet généraliste avec une expertise multisectorielle. Nous recrutons pour une grande variété de postes, allant des fonctions opérationnelles aux postes de direction, et couvrant des secteurs comme les médias, le marketing, le digital, les RH, la communication, et bien d’autres. Nous adaptons notre recherche en fonction des besoins spécifiques de chaque client.

Travailler avec Scope RH Conseil, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé, d’une approche axée sur l’humain, et d’un réseau étendu de talents qualifiés. Nous privilégions la qualité à la quantité, et nous nous engageons à vous présenter des candidats qui non seulement répondent à vos exigences techniques, mais qui partagent également les valeurs de votre entreprise. Notre flexibilité, notre réactivité, et notre connaissance approfondie du marché font de nous un partenaire de confiance pour tous vos besoins en recrutement.

La durée d’un processus de recrutement peut varier en fonction de la complexité du poste et de la spécificité des compétences recherchées. En moyenne, un processus complet, de l’identification du besoin à l’intégration du candidat, prend entre 4 à 8 semaines. Cependant, nous adaptons notre rythme en fonction de vos urgences et de vos attentes.

Nos tarifs sont établis sur la base du type de recrutement, de la complexité du poste, et de l’investissement financier envisagé. Nous vous proposons des solutions sur mesure, avec une transparence totale sur les coûts. Nous serons ravis de discuter de vos besoins spécifiques et de vous fournir un devis personnalisé.